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很多优秀的女程序员都是智慧与美貌并存

时间:2017/12/15 8:01:34 点击:

自从张婉桥参与360集团无线电安全研讨部的独角兽团队后,办公室里终年鲜花不时,听说都是她自己买的,不是别人送的。

作爲圈内小有名望的白帽黑客,她的内在笼统与自己从事的义务有着庞大的“反差萌”——她身体纤细、长发及腰,说起话来轻声细语。不过,张婉桥虽然有“颜即正义”的资本,但却是名凶猛的“顺序媛”(网络上对女顺序员的爱称——记者注)。她随手就能破解别人的密码,劫持4G LTE网络让手机乖乖交出一切通讯数据,用三招识别和反烦扰无人机“黑飞”并追踪定位到操纵者的地理位置……用实力反驳“女顺序员地道是爲了调理气氛”的成见。

“顺序媛”:谁说女子不如男?

翻开计算机科技的历史,人们会惊奇地发现女性在其中的地位和才干历来不亚于男性,很多优秀的女顺序员都是智慧与美貌并存。例如公爵夫人阿达·洛芙莱斯,她是英国著名诗人拜伦的女儿,不只预言了通用计算机的可以,还发明了世界上第一个计算机顺序。再如葛丽丝·穆雷·霍普,她是美国海军准将及计算机科学家,全世界最早一批顺序设计师之一,创造了现代第一个编译器A-0系统,以及第一个初级商用电脑编程言语“COBOL”。

但是不知从何时末尾,“顺序媛”被贴上各种负面标签:IT花瓶、才干不高、抗压才干差等。

在京东NLP(自然言语处置)研发部的“顺序媛”马勉看来,“IT行业的技术水平跟义务年限、阅历有关,跟集团的学习才干、商品的感知度有关,跟性别没有关系。”而人们之所以普遍觉得优秀的“顺序媛”数量偏少,只是一个基数成果——“对计算机感兴味的女生少,招致学这个专业的女生也少,而真正到互联网公司当顺序员的女生就更少了。”

本科时期,马勉发现身边的女生虽然很多是学霸,很擅长考试,但对书本以外的专业知识并不感兴味。等到读研讨生的时分,很多女生即便擅长数据和编程,也会早早给自己定位——毕业后坚决不找编程相关的义务,由于觉得这个行业太累了。

不过,从小就擅长理科的马勉却非常喜欢计算机行业。

研讨生毕业后,她曾就职于号称互联网奇迹的创造者之一的雅虎公司。那时,在北京五道口的雅虎北京全球研发中心(以下简称“雅虎北研”)“大牛”云集。近300名员工,多数毕业于清华、北大等国际外知名院校,无论在技术上还是才干上,在业界都是鹤立鸡群的。

但这并不影响马勉在公司里发扬“洪荒之力”。事前她的义务是搜索广告,曾爲公司贡献逾越20%的收入,其所在的由5~7集团组成的小型项目组做过两款商品,曾每天给公司添加100万元以上的收入。因此,她两次获得过雅虎的CEO Challenge奖励。

后来,由于雅虎在中国的业务萎缩,雅虎北研突然被整个切掉。这让马勉深化看法到互联网行业的改造速度,“原来,就算我不跳槽,也会被公司Fire(开除)掉啊!一个公司今天看起来还很兴盛,可以过几年就彻底不行了”。

2015年4月,马勉参与京东搜索算法团队,努力于提升京东商城搜索排序的质量。今年4月,她又成爲NLP组的初级算法架构师,参与京东导购机器人和智能音箱叮咚的算法优化。

她预言,未来像自然言语处置这类技术普及以后,将有很多人面临失业。“所以,你必需求时辰坚持跟业界的技术接轨,开掘自己擅长的范围并做到极致,否则可替代性非常高。”她猜测,也许不久以后计算机也可以自己写顺序,她必需不停地学习,不跟一线技术脱轨。

张婉桥也有类似的醒悟。这个在大学时期尝试成爲“孤独的学霸”的女生说:“互联网行业有无限可以,只需让我继续做技术,就意味着可以不停地学习新知识,继而也会提升自己思想的高度。”

在同事眼里,张婉桥有着淑女的内在,内心却是一个坚强的汉子。“她研讨生阶段是做集成电路设计的,分开360做安全后,面临很多全新的范围。刚末尾她也没摸到门道,后来经过勤劳刻苦地学习撑了过来,如今已经是这个范围小有名望的人了”。

“任何商品设计出来都会有盲区,而我们的义务就是寻觅和攻击漏洞,再将有关成果反响给厂家或向媒体曝光。”张婉桥说,自己的义务一方面是敦促厂商尽快修复漏洞,另一方面也提示宽广老百姓这种要挟的存在。

“顺序媛”遭受了性别歧视?

在顺序员的世界里,男女比例失衡的现象不时比较严重。有人说,女性是IT界的弱势群体,有些企业在招聘技术人才时甚至暗里规则:不招女顺序员,或许给她们开出更低的薪资。

理想真的如此吗?

根据互联网求职平台100Offer发布的2016年中国互联网女性工程师义务报告显示,同一职位下的男顺序员薪资普遍高于女顺序员。无论是Java还是前端,女顺序员的薪资均低于男顺序员10%以上。

70后的袁莉(化名)是中国较早的一批顺序员,跳槽多次的她目前是某ERP公司的一名中层技术经理。她回想,自己1999年大学毕业时找义务还是很容易的,但女生找义务一定比同等条件的男生要困难一些。

“在这个时代,女顺序员要付出更多才干获得跟男顺序员异常的待遇,这是无须置疑的。”袁莉说,自己也曾多次担任公司的招聘义务,假设面试中男女两人表现得水平相当,她也会更倾向于招聘男生。“我自己也是一名女顺序员,还戴着有色眼镜看她们,觉得特别愧疚,但又心甘情愿”。

由于阅历过女顺序员入职后很快怀孕而无法义务的情况,袁莉作爲项目担任人不得不以大局爲重,“名额就那麼多,这个岗位上就一集团,她还没有走,但又(休产假)不能干活儿,关于管理者而言,确实挺痛苦的”。

“其实,每个公司的作风不一样,对待女顺序员的态度自然会不一样。”马勉分析,“假设是一个创业型的IT公司,它一定要求招出来的人马上有产出,希望员工特别拼命地加班,把商品最快速地推出去。这部分公司在招聘时就不太倾向选女生。但外企和一些展开比较动摇的公司,义务节拍已经不是拼命拿时间换商品,所以就没有这方面的思索,女生正常面试,适合就招出去”。

虽然袁莉觉得女顺序员在应聘时会遭到一定歧视,但她们一旦进入公司,男女之间就对等了。“指点对才干好的女顺序员还是很赏识的。而这个现象也不止发作在IT行业,其他行业也普遍存在。”

不过,在某航天部门义务的“顺序媛”牛牛(化名)却觉得入职后的女性仍会遭到一定歧视。她举例,其部门里一些研讨性的义务普通会分配给男生,而一些没什麼技术含量,但又需求细心、耐烦的义务会让女生做。

“这对女性集团展开挺不好的。”牛牛觉得,假设女性要花肉体应付一些没有技术含量的义务,一定要花额外的肉体才干获取生长,职业天花板会来得早一些。

“顺序媛”不是“珍稀动物”

在人们的想象中,“顺序媛”混在一群“死宅”里,整日与代码打交道,生活一定单调又单调。但是,脱下技术的外衣,她们其实只是一群普通女生,热爱生活、天真烂漫,活得有滋有味。

入职以后,牛牛被问无数次“你干点什麼不好,偏要干这行”。但身爲一枚软妹子,她早已习气把义务处置得“萌萌哒”。

她讨厌单位电脑上的默许图标,喜欢给任何顺序加上心爱的图标,包括exe顺序图标、工具栏、按钮等,哪怕只是自己暂时写的小顺序,也要打扮打扮。

她还写了一个名爲“去哪儿吃”的顺序,把附近一切的饭店都放进列表里来抓阄,处置了每天晚饭去哪儿吃的一大人生难题,还在标题栏写上“广告位招租”。

北京大学毕业的薛娜(化名)是一名美丽、时兴的“顺序媛”,她喜欢艺术和独立音乐,有时会写一些关于艺术的博客,还制造了一个网站展示了许多特性十足的插画。

但她总觉得,“全世界都在对我大喊,没有人关心你的代码,你担任美观就可以了”。

多年以来,薛娜经常被男顺序员搭讪:“长得这麼美观,怎样不去拍电影呀?”“你知道javascript是干什麼的吗?我来教你吧?”大二的时分,她和两个男同窗做项目,争辩的时分不时被助教刁难,缘由只是她爲了晚上的约会化了些妆,“助教被吓到了。”

作者:不详 来源:网络
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